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安工党[2009]31号_安阳工学院辅导员津贴暂行办法
2016-08-24 17:02  

 

中共安阳工学院委员会关于印发《安阳工学院辅导员津贴发放暂行办法》的通知

各党工委、总支(直属支部),校党委各部室:

4月10日,校党委会审议通过了《安阳工学院辅导员津贴发放暂行办法》。现将此工作办法印发给你们,请贯彻执行。

中共安阳工学院委员会

2009年4月11日

安阳工学院辅导员津贴发放暂行办法

为了深入贯彻落实《中共河南省委、河南省人民政府关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的实施意见》(豫发[2005]8号),切实加强我校辅导员队伍建设,充分发挥辅导员在学生教育、管理和服务工作中的作用,努力建设思想素质好、道德情操高尚、敬业奉献、工作能力强,并以专职为主、专兼结合、相对稳定的辅导员队伍,结合我校实际制定本暂行办法。

一、被双岗聘任的辅导员,履行双岗岗位职责,年度考核结果为称职及以上,按规定享受相应的校内教师岗位津贴。

二、被双岗聘任的辅导员,履行双岗岗位职责,年度考核结果为称职及以上,其教师岗位津贴低于以下标准时,予以津贴补差:

具有大学本科学历,从事辅导员工作,可以按D档校内科员级职员岗位津贴标准补差;从事辅导员工作满1年以上,年度考核为称职及以上,可以按C档校内科员级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满3年以上,年度考核均为称职及以上,可以按B档校内副科级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满5年以上,年度考核均为称职及以上,且有一次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内正科级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满8年以上,年度考核均为称职及以上,且有两次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内副处级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满10年以上,年度考核均为称职及以上,且有三次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内正处级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满12年以上,年度考核均为称职及以上,且有四次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按A档校内正处级职员岗位津贴标准补差。

具有硕士研究生及以上学历,从事辅导员工作,可以按B档校内正科级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满3年以上,年度考核均为称职及以上,且有一次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内副处级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满6年以上,年度考核均为称职及以上,且有两次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内正处级职员岗位津贴标准补差;连续从事辅导员工作满9年以上,年度考核均为称职及以上,且有三次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按A档校内正处级职员岗位津贴标准补差。

三、具有大学学历,被单岗(辅导员岗位)聘任的辅导员,根据从事辅导员工作的年限、工作表现等,按以下标准发放校内津贴:

具有大学学历,从事辅导员工作,可以按校内办事员级职员岗位津贴标准发放;从事辅导员工作满1年以上,年度考核为称职及以上,可以按D档校内科员级职员岗位津贴标准发放;从事辅导员工作满3年以上,年度考核均为称职及以上,可以按C档校内科员级职员岗位津贴标准发放;连续从事辅导员工作满5年以上,年度考核均为称职及以上,且有一次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按A档校内科员级职员岗位津贴标准发放;连续从事辅导员工作满8年以上,年度考核均为称职及以上,且有两次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内正科级职员岗位津贴标准发放;连续从事辅导员工作满10年以上,年度考核均为称职及以上,且有三次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内副处级职员岗位津贴标准发放;连续从事辅导员工作满12年以上,年度考核均为称职及以上,且有四次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按B档校内正处级职员岗位津贴标准发放;连续从事辅导员工作满15年以上,年度考核均为称职及以上,且有五次优秀等级或获“优秀辅导员”称号,担任辅导员工作成绩突出,可以按A档校内正处级职员岗位津贴标准发放。

四、被双岗或单岗聘任的辅导员同时担任党政职务时,按照就高不就低的原则,也可以享受校内相应职员岗位的岗位津贴和责任津贴。

五、被双岗聘任的辅导员,减免相应教师岗位教学工作量的60%。

安阳工学院党委办公室 2009年4月11日印

已是首条
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